Das Rezept zu noch mehr Mitarbeiterbindung und Motivation!

Aufstocken der Rente:

Auf das Angebot einer Betriebsrente durch Entgeltumwandlung und den 15%igen Arbeitgeberzuschuss haben Ihre Mitarbeiter einen Rechtsanspruch. Wenn Sie über Ihre gesetzliche Verpflichtung hinaus Lösungen zur Altersversorgung anbieten, fördern Sie die Loyalität und Motivation Ihrer Mitarbeiter. Zusätzlich stärken Sie Ihr Image als attraktiver Arbeitgeber und sorgen für eine steigende Mitarbeiterbindung.

• Anstelle des 15%igen Pflichtzuschusses geben Sie Ihre vollen Sozialversicherungsersparnisse an Ihre Angestellten weiter
• Erhöhen Sie den Zuschuss zur Betriebsrente
• Bieten Sie eine komplette Arbeitgeber-Finanzierung der betrieblichen Altersvorsorge an
• Umwandlung der vermögenswirksamen Leistungen in einen Zusatzbeitrag zur betrieblichen Altersvorsorge
• Umwandlung der Überstundenvergütung in einen Zusatzbeitrag
• Zusätzliche Einzahlung in die Direktversicherung (Anstelle einer Gehaltserhöhung)

Gerne beraten wir Sie hinsichtlich weiterer Möglichkeiten, über Ihre gesetzliche Verpflichtung hinaus die finanzielle Sicherheit und damit den Lebensstandard Ihrer Angestellten im Alter zu verbessern. 

Wie Sie eine betriebliche Altersversorgung zu attraktiven Konditionen anbieten, finden Sie hier. Wir finden mit Sicherheit die optimale Lösung für Sie.