AIA News
Unsere hochwertigen News und Informationen zu berufsrechtlichen, berufsbezogenen und versicherungsfachlichen Themen versenden wir monatlich per Email als "Wissenswert"-Newsletter.
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Büroalltag - Organisierter Jour fixe statt Chaos-Besprechung: In fünf Schritten zu mehr Effizienz
An durchschnittlich 62 Meetings pro Monat nimmt jeder Angestellte laut einer Zeitmanagement-Studie teil.
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Praxis - Achtung Großauftrag: Freude ist gut – Kontrolle ist besser
Bei Erhalt eines Großauftrags steht das Büro von Architekten und Ingenieuren vor lauter Freude Kopf. Doch gerade dann sollte man einen klaren Kopf behalten, um Risiken im Vorfeld zu minimieren.
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ibr News - Architekten und Ingenieure #11/2015
Hat sich ein Architekt vertraglich zur Kontrolle der Ausführungsplanung verpflichtet, muss er sich auch mit etwaigen eigenmächtigen Anordnungen/Planungsänderungen seitens eines weiteren vom Bauherrn eingeschalteten Architekten.....
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ibr News - Seminarhinweise #11/2015
Wir möchten Sie noch auf folgende IBR-Seminare hinweisen:
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Büroalltag - Weiterbildung nützt – Bindungsvereinbarung schützt
eine Bindungsvereinbarung gibt Ihnen die Sicherheit, dass sich Investitionen in die Mitarbeiterfortbildung lohnen. Wir sagen Ihnen, was Sie dabei beachten müssen.
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Praxis - Bauherr greift in Planung ein: So behalten Sie die Oberhand
Ein Bauherr will Ihnen mal wieder ins Handwerk pfuschen? Eine schriftliche Beratung wirkt sich im Falle späterer Haftungsansprüche positiv für Sie aus.
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FAQ - Welche Zahlweise kann für meinen Vertrag vereinbart werden?
Sie haben noch keinen Kunden- Login? Erfahren Sie hier wie Sie sich kostenlos registrieren können.
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Honorar- Wer soll das bezahlen? – Bei ungerechtfertigten Mängelvorwürfen muss der Aufwand für die Überprüfung rückvergütet werden
Kann ein ausführendes Unternehmen nach Mängelvorwurf nachweisen, dass es nicht der Verursacher ist, muss der Bauherr oder das Planungsbüro die Kosten der damit einhergegangenen Untersuchung rückvergüten.
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Büroalltag - Weiterbeschäftigung nach Erreichen der Regelaltersgrenze – So können Sie gute Fachkräfte befristet halten
Gute Fachkräfte sind rar. Wir zeigen auf, wie Sie Ihre Mitarbeiter nach Erreichen der Regelaltersgrenze auf befristete Zeit weiterbeschäftigen können.
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Versicherung - Schadenbeispiel Oktober: Vorsorge statt Nachsorge!
Der Freund der Bauherren eines Eigenheims stolperte während des Helfens auf der Baustelle beim Tragen eines Zementsacks über Baugerümpel.
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